第一千一十四章 条件与反思
听到高仓次郎还是坚持回到日本，回到索尼工作。包子轩并没有纠结，毕竟眼前这个小伙子的主意已定，想要改变已然不可能。而且什么事情也不能做得太过分，那样反而会适得其反。如果强留人才不放，可是有违办学初衷。 眼前这个小伙子的确是难得一见的人才，可是只要梯队建设好，什么人才都能培养出来。没必要因为一件小事同盛田昭夫闹掰，那样其他几家会怎么看。 住友一郎忍不住好奇问道：“这位同学，你是日本人吗！是学习什么专业的。” 看到眼前这个人是校长亲自陪同，高仓次郎一时之间还真不知道如何回答。 包子轩笑着说道“：这位是住友财团的住友一郎先生，高仓君平时也没看到你会如此拘谨。不用不好意思，住友先生问什么，就回答什么。” 住友财团在日本意味着什么，恐怕三岁孩童都会明白。而且眼前这个人还姓住友，在加上校长亲自陪同，必定是住友家族核心成员。 高仓次郎很认真的说道：“住友先生，您好！我叫高仓次郎，日本人；目前是玉琳理工学院计算机专业一名大四学生。” 得到自己满意的答案，住友一郎很高兴。虽然以他的身份邀请一名刚刚毕业学生，有些不可思议。可此时住友财团对计算机专业的人才绝对是求贤若渴，也就顾不上那么多。 住友一郎：“高仓君，你好。刚刚听到你毕业准备会日本，住友财团准备进入计算机领域。正是大量招人的时候，如果有兴趣可以过去看看。” 即使想要眼前这个小伙子过去工作，也不能说得太过直白。要顾忌身份，至少面子上要过得去。 看到高仓次郎为难的表情，作为校长肯定要帮其解围。 包子轩笑着说道：“住友先生可能还不知道吧！眼前这位可是玉琳理工学院的名人，从入学开始就是计算机专业的第一名。学习成绩非常优异，编程实力已经不比我差。” “之前我找过他谈话，给出了几个方案让他自己选择。” “第一是直接在本校读研究生，这样可以边学习、边工作；多一些课外实践。” “第二是把他推荐给我的导师，麻省理工学院的哈里-罗兰教授，攻读罗兰教授的研究生，直到博士毕业为止。” “第三是过来黑云集团工作；年薪20万美元起步。签三年合同，每年工资递增10%；而且还有项目奖金、提成；待遇参照黑云集团p4级别。” “第四是支持他自己创业，我投入100万美元，占据一半股份，完全给他自由发挥的空间。” “可是你知道吗！这小子居然都不同意，还是选择回去索尼工作；态度非常坚决。玉琳理工学院完全尊重学生的选择，我也只能放弃。其实还有一点很关键，如果强留索尼子弟，盛田昭夫非找我拼命不可。” 听到包子轩为一个刚刚毕业的学生，开出如此丰厚的条件，就这对方还没同意。看来的确是有大才，更重要是能够坚守本心。 一般的年轻人，还真不一定能够坚守住。回去索尼，意味着要重新开始。日本国内企业论资排辈情况非常严重，虽然这小子是索尼子弟，可是也不见得能够得到太高工资。 而且包子轩居然还想把他推荐给自己的导师，这种机会可不是谁都能得到。 至于100万美元的创业资金，反倒没那么重要。失败也无所谓，这点小钱在他们面前，还真没那么重要。 听到这里，住友一郎知道；眼前这个小伙子暂时不会过来住友财团工作。看到人才不能为自己所用，估计是每一位老板最郁闷的事情之一。 既然得不到，也不能过渡纠结。包子轩已经开出如此条件，人家都不为所动。只要记住名字就好，说不定什么时候有机会能遇到呢！wap. 住友家族能够发展400年而不倒，可不是要争一朝一夕的得失。眼光长远这点，估计很少有人能比得上他们。 看到住友一郎的表情，包子轩笑着说道：“下个月会举行毕业生典礼；只有拿到毕业证和学位证才会被学校认可，能参加工作。当然有很多优秀的学生，平时学分就已经修够除外。比如我们眼前这位高仓君，在大三的时候学分就已经足够毕业。” “毕业典礼过后，会有招聘推荐会。如果住友财团感兴趣，可以过来参加招聘会，有心仪的学生直接招聘过去。” 拿到毕业证和学位证才能被认可，这点很重要；说明玉琳理工学院对教学负责，更是对学生和用人单位负责。在计算机领域，香江玉琳理工学院绝对是亚洲第一。而这恰恰是住友财团的短板，完全可以好好利用此次机会。学校内部招聘，不是哪家企业都能被邀请。 住友一郎心中已经有了决定，毫不犹豫的说道：“那我就谢谢包桑了，到时候优秀学生想去住友财团工作，您可不能阻拦。” 看似一句玩笑话，却也暗藏杀机。意思很明显，可不能仗着主场优势，欺负外人。 包子轩笑着说道：“留得住人，留不住心。就像刚刚哪位学生一样，一定要回索尼，难道我还能把人绑起来不成。虽然很不舍，但必须放行。这里是学校，学生们拥有只由选择的权利。如果过渡干涉，可就有违办学初衷。” 听到这里住友一郎非常感慨，包子轩把所有事情都摆在明面上。即使竞争对手知道也无所谓，在强大实力面前，任何阴谋诡计都显得那么苍白无力。 住友一郎：“包桑，据我所知玉琳理工学院最强的专业就是计算机。难道你就真的肯把第一名颁发给一个日本人；没有其他意思，只是感到有些不可意思而已。” 亚洲在这方面相对传统，还是有很强的民族主意情节。对于把本国学校第一名颁发给外人，还是有些接受不了。 包子轩笑着说道：“这里是大学，一切用成绩说话。无论是哪国人，都是玉琳理工学院的学生。因此并不会出现排外；一经发现，涉事人员直接开除、永不录用。” “学校只负责教导学生们知识，以及做人的道理。其他方面从来不会涉及，玉琳理工学院不是黑云集团的人才培养基地。目标是打造一所世界一流大学，教育本身就要纯粹一些。” 听到包子轩的话，住友一郎可谓五味杂陈。自己这么大年龄，有的时候居然没有一个小年轻看得明白。日本人骨子里的骄傲，是一把双刃剑。不服输的精神很好，值得赞赏。可同时也会带有排外情绪，那就是认为他们才是最优秀的存在。其他人肯定要差一些，不相信外人。 如此看来黑云能够发展起来也在情理之中，包子轩这个人从来不会排外。而且香江本身也没什么科技人才，本土派情节并没有那么严重。 与之相比，日本在这一块就差得很远，至少外人很难获得太高职位，哪怕能力再强也不行。各大企业国外分公司的高管，几乎全部为本国人。要知道他们并没有那么了解所在国的情况，做起事来必然会有所欠缺。 回到日本要找那帮老家伙好好谈谈，不能总是按部就班。时代变化莫测，谁都不知道明天会发生什么。如果在因循守旧，最后只能是死路一条。 包子轩不知道，就是同自己说几句话；住友一郎居然会联想到这么多。老家伙不愧为管理大师级别人物。而且很懂得反思，更懂得与时俱进。 这样的人成为敌人将会非常难缠，作为朋友也是要万分小心。 不过对于日本人，包首富的原则都是可以用。但是绝对不能百分百信任，哪怕集团有那么多日籍高管。还从来没有让他们接触同日本有利益的谈判，以及较量当中。只要是把握好尺度，相信也翻不起什么风浪。安安的生活的重生香江之大亨成长