金银花露 - 历史小说 - 重生之纨绔少爷只想搞事业在线阅读 - 第119章

第119章

    段颖浩站在那里,在灯火交错之间,身影变得细小遥远。

    他的手牢牢地抓住窗户,手背上的青筋一根根地鼓胀起来,缓缓地闭上了眼睛。

    ……

    段远宏第一时间知道他辞职了,立刻让他搬回来。

    段颖浩也没拒绝,第二天就开车回了段家。

    段母高兴地做了一大桌子菜,全部都是他喜欢吃的。

    段远宏在家都不喝酒,这一次难得开了一瓶,给他和何木玮都倒上了。

    “下周一开始你们就去宏远报道了,说说吧,你们想要什么职位?”

    别人挤破头进宏远也不过是个实习生的位置,他们直接空降,而且职位是他们说的算。

    人比人简直气死人。

    何木玮说道:“爸,我从来没进过公司,也没有相关经验,我觉得还是从头做起比较好。”

    段远宏看向他。

    段颖浩说道:“爸,我也想从底层干起。”

    只有这样他才能了解何木玮的一举一动。

    段远宏欣慰地点点头,“其实从底层开始干并不是一件坏事,能让你们更好地熟悉酒店的业务,你们主动要求我很高兴。”

    第二天,段颖浩跟何木玮去宏远报道。

    两人各开各的车,一前一后地到了,他们先去找了客房部的经理,姓王,肚子圆滚滚地连西装也挡不住。

    段颖浩之前跟对方打过几次招呼,不过不熟。

    不知道员工是从哪里得到了消息,他跟何木玮站在站在办公室的时候,门口围了里三圈外三圈的人,好像在看动物园的猴子。

    “段家的真少爷和假少爷竟然都在咱们宏远上班了?”

    “宏远不应该是真少爷的吗?假少爷怎么也来了,难道也有他的份?”

    “肯定是咱们董事长顾念这么多年的亲情,所以才让他来的。”

    “我记得这个假少爷之前进过宏远,当时搞得整个公司鸡犬不宁,你看现在直接从底层干起了,估计是董事长怕他再闹出什么动静。”

    周围的议论声越来越大,王经理不得不重重地咳嗽一声,“都围在这里干什么,出去干自己的活。”

    众人不买账,还围在门口不肯走。

    王经理没办法,只好亲自把门关上,阻隔了外面窥探的视线。

    王经理顶着一头热汗看着两人,无论是真少爷还是假少爷,都是段家的人,他一个也惹不起。

    也不知道这两个是发了什么疯,都跑到他们客房服务部了。

    他一个混日子的怎么能应付这两个少爷?

    “那个,”王经理硬着头皮说道:“我们客房服务部的人主要是跟住客直接打交道,这样吧,具体工作我先不安排了,你们看哪里有需要帮个忙就行了。”

    段颖浩知道对方小心翼翼地不想得罪他们。

    这样也好,弹性更大,可以学到更多东西。

    不知道何木玮是怎么想的,不过也没说什么,只是点了点头,“麻烦王经理了。”

    王经理连忙说道:“不麻烦不麻烦。”

    73.刚分手就想你了

    第七十三章

    经理说完之后叫来了外面的一个领班,“给两位少爷……不是,给我们的新员工办理入职手续,发工作证和工作服。”

    领班是个年轻的小伙,本来还算帅气的五官在两人的对比下,完全成了路人。

    两人按部就班地办理入职手续,下午开始两人算是正式上班了。

    像他们这种职位的,没什么休息的地方和时间,在上班的时间每时每刻都要待命,不能坐,只能站,而且要时时刻刻面带微笑。

    两人前前后后参加了好几场礼仪培训。

    段颖浩一直想要拿何木玮的手机,不过对方手机不离身,他从头到尾都没找到机会。

    一转眼,他们已经在客房服务部干了半个月了。

    一开始众人都以为他们是在做样子,毕竟一个富二代怎么可能抛弃舒适的公子哥生活,跟着他们干这些苦哈哈的工作?

    但是这半个月来,他跟何木玮无论干什么都任劳任怨,没有半点不甘心,众人对他们的议论少了,赞赏地话越来越多了。

    段颖浩正跟着其他人例行检查房间,很多人离开的时候都会落下一些小东西,比如手机充电器,充电宝,或者是鞋子衣服。

    这些东西不算值钱,这边是度假酒店,很少有人大费周章地回来把东西拿回去。

    所以被客人丢下的东西都会先保留一段时间,然后再统一处理。

    通常被需要的人顺手顺走了,大家睁一只眼闭一只,都默认了。

    段颖浩觉得这种处理办法不好,干脆擅作主张地联系了失主,记下地址,免费将遗失的物品寄送到本人手上。

    对于遗失的物品,如果客人需要,酒店也会快递寄回,但是不是免费的,因为这些过失都是住客自己造成的,他们没有义务免费承担。

    而他的做法则打破了酒店以往的惯例。

    王经理不好直接阻止他,干脆往上报,让段远宏来裁决。

    到了下班的点,段颖浩仍然在安排发快递,没有要下班的意思。

    何木玮走过来,说道:“就算你对公司的处理方法不认同也不能擅作主张,我觉得最好的解决办法是一层层上报,让上面得出正确的解决方案。”