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雷点都有哪些。” 到时候，我就化身小作精，在你的雷点反复蹦跶，把你派来的人全给作妖走，看你还怎么搞。气死你，气死你。 哈哈，有了协议在手，我，隋心，再也不会被你拿捏了！！！ 隋心再次笑出声。 “那可太多了，几天几夜都说不完。”采薇很懂隋心的心思，笑得更加开怀了，“等等，你先把协议拍照片发过来，我哥刚好回来了，我让他把把关。完事后，我去接你回家。” “住院费都交了，时间也不早了，不折腾你了，更何况我是病号，得住这天住满才像话。你别说这一天紧张下来，事情办妥了，我还真是困了。”隋心打了个哈欠。 “那行，那你早点睡，后天一早来接你。” “晚安。”隋心没有睡衣，只好穿着打底衫就这么将就，但睡得不舒服。她下床打开贺衍行带来的那个一直没有动袋子，里面除了一套粉色的洗漱用品外，还有粉色毛巾，粉色睡衣，粉色浴帽，粉色小兔子棉拖鞋，粉色吹飞机......一系列粉色的。 好家伙。隋心直接就一句好家伙。贺衍行心里原来住着一个小公举啊。 不过，算他还有点良心，替自己准备了这些东西。 睡衣一看就是没有穿过的，但洗过烘干了，带着洗衣液的芬芳。 隋心换上睡衣躺好，只留一盏壁灯。 本来还担心自己太过于兴奋一时睡不着，没想到挨枕头没几分钟，人就迷迷糊糊睡了过去。 医院大门口，刘律看贺衍行脚步有些迟疑，下意识问了一句：“贺总，您今天开车了吗？”本来就是一句中国式的客气，刘律并没真心想送贺总回家。 老板的夜生活，下属不适合知道过多。但又担心万一老板没有开车，自己这么不管不顾地走了，也不太合适。 贺衍行摸了一下口袋：“我开车了，你先走吧，手机落病房了。” 刘律说了声“贺总，再见”匆匆离开。很不好意思，他刚才看见贺总的手机正安静地躺在他大衣口袋里。 但老总通常都有几部手机，他不能以小人之心度君子之腹。 所以，身为一个尽职的下手，刘律毫不犹豫地离开了医院。 贺衍行在生隋心的气，这个女人没有心，无视任何人的关心，得寸进尺，不知道好歹。现在被冷风一吹，他冷静下来了。 不管怎么说，隋心有孕在身，住院不能没人陪床。更何况，今天她挨了打，身体又不舒服，胃口虽然还不错，但吐得厉害，这么折腾一天有些脾气也是正常的。自己倘若要跟她计较，显得自己没度量。这事换作是姐姐，早就闹翻天了。 “护士，请问现在还有护工吗？”贺衍行重新回到护士站，长身玉立、英俊帅气 * 特别引人注目。 “稍等......”深夜有些疲倦的护士看到贺衍行的脸，精神振奋了起来，查询完结果，“不好意思啊，医院护工都已经订完了。先生下次想要的话，请尽量早点。” 贺衍行沉吟片刻，说了声谢谢，朝病房走去。 病房内光线暗淡，贺衍行轻轻转动门把手，无声走了进去。 病床的人呼吸绵长，睡觉也很老实，抱着枕头，一动不动，比白天张扬舞爪的样子可爱多了。贺衍行借着微光看了一眼那个打开的袋子，睡衣被拿走了。 他原本不怎么高兴的心情，又淡去几分。姐姐总说他不会照顾人，性子又冷，话少还硬，让他向姐夫学习。 病房内温度宜人，贺衍行开了电脑，脱去大衣和西装，只着一件白衬衣。 半个小时后，手机铃声骤响，贺衍行第一时间按了接听，视线看向病床，床上的人翻了个身，嘴里嘟囔着，很嫌弃的样子。贺衍行调低手机音量，放轻脚步去了走廊。 “什么事？”到了走廊，贺衍行才出声。 向东的声音从电话那头愉快地传来：“你干什么在呢。这半天不出声，我都以为拨错电话了。” “有事说事。大半夜的不睡就说这？”贺衍行透过玻璃看向病房内，床上的人翻了个身没了动静。 “你和隋心真有事啊？”向东没个正行的声音再次传来。 贺衍行取下眼睛，捏了捏眉心：“你怎么知道？” 这个反问句，某种意义上就是肯定回答了向东刚才那个问题。 “还不是采薇这丫头。担心隋心会在你面前吃亏，蒙我，说有个协议需要我把把关，结果她拿过来的是你和隋心签订的那份协议......”向东停顿三秒，“你这是怎么想的啊？孩子都不要。” 贺衍行沉默了一下开了口：“孩子归谁有这么重要吗？” 是自己太世俗了，这才符合阿行的行事作风。向东微微笑了笑，想起了贺衍行的一些事。 从穿开裆裤起，他就认识贺衍行，少年时期打了一场误会架，才正正经经成了朋友。 贺家的事，少年时期不太懂，长大后，向东自己也开始混迹各个圈子时，贺家一些事也渐渐有所耳闻。 衍行和家里关系淡漠，只和姐姐关系好。他妈是个画家，长年满世界跑，他爸那个时候忙着和兄弟竞争，抢夺公司大权，更没空管他，反而是那个年长他三岁的姐姐，照顾他最多。 小时候听过一个传闻，向东到现在也没敢问贺衍行。有次静怡姐参加小学夏令营，五岁的贺衍行被佣人忘记在地下室，他两天后才发现被送进了医院。那件事后贺家就换了一批佣人。 后来，贺衍行接管铭泽集团后，集团多了个成文的规定。孕妇孕后期以及孩子到一岁以内，可以每天只用工作半天，不减薪水，不调离岗位。很奇怪的是，这些妈妈不但没有懈怠工作，也没有 * 一孕傻三年的说法，工作反而效率出奇的高。 也很少妈妈只工作半天。 曾经有媒体采访过公司的妈妈员工，问题很尖锐：“铭泽集团这个措施听起来很好，在国内来说，仅此一家，没有其他公司能做到。但我听说，你们公司真正休半天的妈妈其实很少，甚至没有。难道这所谓的超豪华待遇，只是一个营销的噱头？” “怎么可能，我们铭泽集团不需要做这样的营销。假期是实打实给到位了，我们的产假比国家规定的还要长。公司给出这